您好
我是有 6 年經驗的硬體工程師
就你的問題分享一點經驗
你列舉的管理相關職務
有機會挑戰副總級的
主要是一線人員中的業務 / 生管 / PM
業務如果拉到關鍵客戶 和客戶關係非常麻吉
沒你就沒單 就是公司 Key Man
生管在成本良率出貨量掛帥的科技業
絕對是 Key Man,
出貨量達到一定規模
可謂位高權重 穩若泰山
PM 負責專案管理
在注重研發的公司地位也算高
最多可以當到研發的頭 主導新產品開發
但相較開線就是印鈔的生管
和客戶組隊打小白球的業務
機會就比較小一點
很多管理背景的人當 PM
電機相關專業有加分 但加不多
大概比女PM的漂亮臉蛋加得少
人資/廠務/會計/資材/客服/採購
這些一般大公司基本都有處級/協理的編制
努力幹到部門的頭 手下管個百來人
也算是個角色
產線組長/領班 傳說可以一步一腳印爬到廠長
一般來說也相當於處級
但機會比較小
付出的努力和時間也更多
基本上電子電機專業只和工程師工作有關
若要論升遷和行政管理職 和專業就沒有太大相關
MTK 工程師夠專業了吧
但 MTK 的人資大頭會比專案 Leader 差嗎
相信領的比很多電子學一百分的工程師都還多
要向上爬
先看老闆喜不喜歡你
再看有沒有戰功
最後才看你是不是這塊料
一點心得
供您參考
祝你未來一切順利
Have a Nice Day :)