您好
我是有六年經驗的手機硬體工程師
工作上經常和 PM 交流
對於 PM 需要的特質推文已經提了很多
只對是不是需要足夠的專業度才轉 PM 的疑惑
分享一點經驗
專業度對 PM 雖然有加分
但並不是絕對必要
PM 對專業的要求並不深
主要只需要了解產品的軟硬體架構
重要的零組件, Function, Spec 和需通過的認證規範就可以了
只要夠積極 夠用心
這些知識會在你當 PM 的過程中自然而然慢慢累積
一般從 RD 轉職的 PM
由於身兼技術專業和對開發流程的熟稔
所以作起 PM 來算是比較容易上手
在一開始就可以擔當所謂大 PM 的角色
但如果一開始就以 PM 為目標
技術專業這個優勢值不值得新鮮人花上兩到三年的投資
我個人是持比較保守的看法
畢竟你需要在 RD 部門一直作到 Project Leader
才算是累積了轉 PM 的能力 資歷 視野及格局
而一個 RD Team 裡面並不是每個人都保證有這個機會
同樣是新鮮人進去
從追料 接電話 打報表 CC Mail 的小 PM 作起
三年後你累積的專案管理經驗 和具備的競爭優勢
未必會輸給一個同年資想轉 PM 的 RD
RD 背景的最大優勢其實在於
他能選擇的機會比 PM 多
畢竟 RD 能轉 PM
PM 卻很難轉 RD
這點倒是值得您列入職涯規畫考慮
如推文所述
PM 的主要職能是溝通協調 流程控管
解決所有外部和內部的問題
這點在各個產業和產品都沒有太大的分別
這些東西看重的是人格特質 個人手腕 和手段
和專業背景沒有正相關
你不會因為不懂電子學就叫不動 RD
也不會因為會寫幾行 C 語言就能沒事在會議上電 RD
就我個人看過和實際合作過的經驗
一個 PM 有沒有專業背景從來不會影響別人對他的態度和評價
一個不好的 PM 就算有驚人的 RD 資歷
你作的不爽一樣找的到其他的點酸他
而一個 PM 能找到最適合的人去解決問題
進而幫所有人的問題找到最佳的解決方案
最終帶領團隊順利達成目標領錢領獎金
他在每個人的心目中就會是好的 PM
只要是他的案子就能得到團隊的全力 Support
一點心得
供您參考
祝你未來一切順利
Have a Nice Day :)