你好
我是有六年經驗的手機硬體工程師
目前也在負責水果 OEM 的案子
雖然我的專長不是機構
但還是就個人一點經驗和你分享
H2 和 MB5 的差距有點極端
H2 是開發新產品原型的部門
客戶 訂單 前景
都不明
進去就是學技術
賭一把
新產品作起來
你就是紅人 開國元老 第一功臣
升遷和薪資都是爆炸性成長
但如果穿戴式在未來幾年沒有起來
你的經驗和價值就要打折扣
新技術的部門最後下場就是就地解散
人力重新分配
提醒你
錢景和分紅是主管畫的大餅
相信我
沒有實際產出的部門分紅絕對不會好
運氣好你可能不會比別人少
但絕對不會比別人多
MB5 接的是穩定的大客戶和穩定的單
所有的制度和人力編制都很成熟健全
進去就是好好作
穩穩賺
偷偷學
能從 Apple 的 OEM 專案偷學到最多的
就是機構部門
從機構件設計 到產線製具 組裝量率改善
幾乎和 Apple ME 的功能和工作內容沒有差別
雖然是 OEM 單
但是內行人都會知道經過 Apple 專案歷練的 ME 都是高手
相對來說
MB5 的壓力會比 H2 大很多
一個開案講穿了就只是玩票
一個開案就是壓聖誕節量產上市
但相信 MB5 的報酬也會相對優渥
相對於大好大壞的新產品單位
有單有客戶的部門會是穩健的選擇
一點心得
供您參考
未來的事誰也說不準
端看你的個性 生涯規劃 和想過的生活
祝你一切順利
Have a Nice Day :)