你好
我作系統廠 HW RD 已有五年
看到你對未來很煩惱
想就我看到的科技業生管和品管的情形 和你分享一下
供你作參考
科技廠生管
要帶線
管理 OP
提升良率
確保投入沒有問題
達成出貨目標
雖然看起來像是打雜
但卻是很重要的工作和角色
是第一線的作戰人員
RD 要解 BUG 還要線長協助導入
製造要提升良率還要線長監督協調
一個能將一條線管理的有條不紊 高效產出的線長
非常受到敬重
在鴻海的產線
線長就要管理上百人 每天流線上千台產品
線長之上有組長
組長之上有課長
到了課級別長已是一個廠房產線的主管
手下數千人到上萬人
這是一個充滿升遷機會
也充滿挑戰性的工作
專業不強
可以在每個案子不斷磨練
資歷和實戰經驗遠比課本和管理理論重要
之前製造和業務給你的指示 命令 甚至是責難
其實都是在教你怎麼處理問題
怎麼把事情做得更好
品管相對生管更專業一點
需要了解物料的SPEC
訂定測試手法
導入測試制具
來料大量不良
甚至要初步分析問題在哪裡
一個好的品管
前段卡來料 減少產線不良率
後段卡出貨 減少退貨不良率和客訴
是最重要的監督的角色
和研發 製造 鼎足而立
雖然你現在只會游標卡尺
但品管對專業性要求也沒有 RD 那麼高
進去也可以慢慢再學
重要的是細心 耐心 和認真負責
在工作期間
讓我體會到生管品管的偉大
每一個人的工作都是重要的
沒有所謂不需要專業 沒前途 沒貢獻的工作
一個認真的 OP 能升到產線幹部
到線長 再到組長
一個權威的品管
可以在專案會議上直接把供應商和 RD 定到牆上
科技版常會看到很多人說沒前途 沒前景
學不到東西 還不如賣雞排
看久了都會心慌
好像做甚麼都不好
但其實更多的人在自己的工作崗位奮戰不懈
努力扮演好自己的角色
發揮她最大的價值
從你願意留守到最後的態度
相信你是一個認真的人
請你對自己要有自信
看重自己的工作
設定好階段性目標
腳踏實地的向前進
前景
只要公司還賺錢 還敢燒錢就有前景
前途
難道升任幹部和主管 領導團隊還不能算是好的前途嗎
加油
相信你會成功
祝妳一切順利
Have a nice Day :)