Re: [請益] 社會新鮮人 offer 選擇

 

 

您好
我是有六年經驗的手機硬體工程師
就你的問題 分享一點經驗

就你考慮的四點綜合評比
大寶要優於大象

: 1. 未來工作的延展性(技術方面)
: 4. 是否是下一份工作的基石

這兩者皆問未來發展性和轉職機會
就一起回答吧

大寶的 bios 性質偏軟韌體結合
雖然專 但至少是筆電廠不可或缺的重要角色

學的好
未來在筆電圈或是電子產品圈
算是捧著鐵飯碗找飯吃

 

大象的遊戲設計師聽起來天地無限寬廣
好像未來可以進暴風雪或史克威爾

但事實上純軟在台灣業界的出路不是很好
大象的遊戲定義也比較偏博弈

作遊戲的在台灣也很少聽說有比大象混的好的

 

: 2. 因為有學貸想能省則省(交通費等)

走路就到的大寶遠勝通勤一小時的大象

來回兩小時的通勤時間在你上班後會是體力很大的負擔
若是選擇租屋又是另一筆不小的開銷了

: 3. 想要穩定的工作(至少3到5年)

大寶身為筆電代工一哥
3 到 5 年內是倒不了的

NB 不再有爆發性的成長
但要餓死也是很難的

大象身為遊戲機一哥
短期內也看不出死相

但公司規模還是不如家大業大的大寶 穩定度還是稍差

一點心得
供您參考

祝你未來一切順利

Have a Nice Day :)

 

 

 

Re: [請益] 什麼都不懂的電機系學生找工作

 

 

您好
我是有六年經驗的手機硬體工程師
就你的問題 分享一點經驗

既然你對成績和能力這麼坦白
我想我也就直接開門見山建議你一些不那麼看重專業技能的工作職務

半導體 / 光電 / 封測廠
設備工程師 /製程整合工程師

-- 設備只要有輪班的覺悟就可以了
製程整合會 Excel 就沒問題 但請作好 24H on call 的準備

系統廠
硬體工程師 / 測試工程師

-- 版上會酸系統廠不是沒有原因 真的是高中生都可以作
要當硬體有卡碩士 可以先從助工作起

測試門檻還更低一點
會看 SOP 就可以

任何其它大小廠
品保 / 生管 / 物控

-- 基本上和工廠直接相關的都是一些沒專業的工作
照表操課 按圖施工 誰都可以作

 

如果你的大學牌子夠大
可以試試投一些知名大廠

如果你的大學一般般
建議你先窩小廠累積資歷

如果這輩子要挑戰人生勝利組
只能拼研究所洗洗學歷

加油
祝你未來一切順利

Have a Nice Day :)

 

 

 

Re: [請益] PM相關研替

 

 

您好
我是有六年經驗的手機硬體工程師
由於工作上經常和 PM 交流 和你分享一點經驗

首先
PM 除了看公司
還要看產品

紅的產品自然福利和發展性都比較好
產品黑的 PM 錢領的比別人少 壓力說不定還比別人大

血海更要看事業群
好的事業群帶你上天堂 壞的事業群本身就是已經是地獄
一點都不誇張

由於您的發文中沒有產品
我就僅根據公司這個條件作為我個人的排序依據

 

MOXA > 石頭 >= 皮卡丘 = 血海

MOXA 是版上激堆的好公司
產品穩健 獲利穩定 老闆大方 公司氣氛活潑

唯一缺點是主打的利基產品偏離一般消費型電子產品比較遠
就出貨規模和國際客戶數量比其他家格局小一點

石頭和皮卡差不多
石頭勝在品牌 以及 Ordit ODM 廠的經驗

血海看事業群

好的贏皮卡很多
壞的差皮卡一點

平均來說代工一哥和二哥沒有太大的差距

 

客觀來說
這幾家都是制度完善 組織架構完整 客戶關係成熟的系統大廠

任選一家對 PM 來說都是很好的起點
甚至可以是一路幹到老的終點

大概看哪家薪資福利 出差天數 預期工時
或是部門男女比例比較吸引你

祝你未來一切順利

Have a Nice Day :)

 

 

 

 

Re: [請益] 想作PM

 

 

您好
我是有六年經驗的手機硬體工程師
工作上經常和 PM 交流

對於 PM 需要的特質推文已經提了很多

只對是不是需要足夠的專業度才轉 PM 的疑惑
分享一點經驗

 

專業度對 PM 雖然有加分
但並不是絕對必要

 

PM 對專業的要求並不深

主要只需要了解產品的軟硬體架構
重要的零組件, Function, Spec 和需通過的認證規範就可以了

只要夠積極 夠用心
這些知識會在你當 PM 的過程中自然而然慢慢累積

 

一般從 RD 轉職的 PM
由於身兼技術專業和對開發流程的熟稔
所以作起 PM 來算是比較容易上手

在一開始就可以擔當所謂大 PM 的角色

 

但如果一開始就以 PM 為目標
技術專業這個優勢值不值得新鮮人花上兩到三年的投資

我個人是持比較保守的看法

畢竟你需要在 RD 部門一直作到 Project Leader
才算是累積了轉 PM 的能力 資歷 視野及格局

而一個 RD Team 裡面並不是每個人都保證有這個機會

 

同樣是新鮮人進去
從追料 接電話 打報表 CC Mail 的小 PM 作起

三年後你累積的專案管理經驗 和具備的競爭優勢
未必會輸給一個同年資想轉 PM 的 RD

 

RD 背景的最大優勢其實在於
他能選擇的機會比 PM 多

畢竟 RD 能轉 PM
PM 卻很難轉 RD

這點倒是值得您列入職涯規畫考慮

 

 

如推文所述
PM 的主要職能是溝通協調 流程控管
解決所有外部和內部的問題

這點在各個產業和產品都沒有太大的分別

 

這些東西看重的是人格特質 個人手腕 和手段
和專業背景沒有正相關

你不會因為不懂電子學就叫不動 RD
也不會因為會寫幾行 C 語言就能沒事在會議上電 RD

 

 

就我個人看過和實際合作過的經驗
一個 PM 有沒有專業背景從來不會影響別人對他的態度和評價

一個不好的 PM 就算有驚人的 RD 資歷
你作的不爽一樣找的到其他的點酸他

 

而一個 PM 能找到最適合的人去解決問題
進而幫所有人的問題找到最佳的解決方案
最終帶領團隊順利達成目標領錢領獎金

他在每個人的心目中就會是好的 PM
只要是他的案子就能得到團隊的全力 Support

 

一點心得
供您參考

祝你未來一切順利

Have a Nice Day :)

 

 

 

Re: [請益] offer選擇

 

 

您好
我是有 6 年經驗的手機硬體工程師
就你的問題 分享一點經驗

 

這三個 Offer
我會先排除華城

起薪低
又要多花房租

光收入減支出就已經比其他兩家少很多

華城的產品以大型變壓器為主
和一般科技業的定義有不小的距離
未來轉職也有一定難度

公司環境可能接近傳產大型機電業
進去要有和公司共生死的覺悟

 

飛捷作 POS
優點如果同你預期 就是硬體韌體應該都可以玩到

缺點是 POS 相較於筆電和手機以及網通產品
系統太小 硬體架構相對單純

成長空間有限
未來轉職經驗也會被打折

建議進去的話
只要有機會就要把韌體功夫練好

 

三家裡面我會推薦神基

神基的強固筆電算是利基產品
某方面來說甚至比大廠 ODM 筆電要好

BIOS 雖然推文說是養老技能
但卻是三家 OFFER 裡面最實用也最通用的專業技能

功練的好
光是在筆電圈混飯吃就不怕餓死

 

 

老實說 116 電機學士只有這三家 OFFER
算是很讓人挫折

116 低標
最起碼也要放在版上嫌棄最沒技術的系統廠電子五哥以上

想想當初你也是費了一番功夫考進成大
又努力四年念到畢業

就因為沒有研究所
而在出社會起跑點輸人一大截

一定很不甘心吧

建議就算是重考一年也要考上研究所
低標放在中字輩以上

你拿到的 OFFER 絕對會比這三家好很多
起薪和升遷機會也是不可同日而語

邊工作邊準備考試不是不可行

但你要有很大的毅力 自制力
還有體力

工作會讓人變累
還會讓人變笨

遠比你想像要困難很多

 

如果經濟壓力大

可以找助教 家教 甚至在學校工讀打雜
然後再找個好畢業的教授

碩士兩年絕對是划算的投資

 

加油
祝福你未來一切順利

Have a Nice Day :)

 

 

 

Re: [請益] offer 血海 紅茶

 

 

您好
我是硬體工程師 就你的問題分享一點經驗

 

四個 offer 裡面
我會先排除紅茶店

機構可靠驗證工程師這個職位
主要是可靠度驗證和提供解決方案 (落摔 防水 散熱 etc.)

接觸面向較一般機構工程師狹隘
工作內容也偏測試而非研發

紅茶目前的營運狀況在走下坡
短期之內也看不出復活的可能

 

CN 是集團內穩定賺錢的事業群

在集團政策下
自動化工程師於集團中扮演很重要的角色

但自動化工程師是負責機械手臂的控制和維護
不會直接接觸到網通產品

專業內容很偏
離一般消費產品的設計和研發也很遠
業界一般系統廠也不太可能在產線導入機械手臂 (成本過高)

如果未來靠機械手臂吃飯
這算是不錯的選擇 穩健安定

如果要換公司或換跑道 難度就比較高

 

iDS 是 iPad OEM 的機構工程師

工作內容會接觸到設計方面 (Join Design)
但 OEM 重心較偏工廠組裝流程設計 問題解決 和制具設計

專業能力之外
更重視和客戶及工廠溝通協調的能力

iDS 目前還算賺錢
但產品少 週期長 前景和狀況不若 iPhone

 

FIH 的機構工程師是業界標準的手機機構工程師

從研發設計到量產導入到可靠度驗證
每個階段的歷練都很完整

FIH 目前狀況不錯
由黑翻紅了好一陣子

不過分紅獎金主要還是要看負責的專案和客戶

 

一些心得
供您參考

祝你未來一切順利
Have a Nice Day :)

 

 

 

Re: [請益] Offer 延期

 

 

您好
一般來說有兩個作法

一是和 HR 延期
理由可以照實說在等其他公司通知
(其他編出來的理由很容易就會被看穿了)

不過這麼作臉皮必須厚一點
畢竟 HR 一定不會很高興

雖然機率不高
但也是有些小家子器的公司威脅會把 Offer 回收

 

二是先去報到
然後等拿到其他 Offer 後再離職

走的時候臉皮一定要厚
畢竟主管知道了臉一定會很臭

但可以避免兩頭空的狀況

 

不過如果 Offer 有信心拿到手不會出意外
把其他家推掉也是可以考慮的作法

新鮮人剛出社會
這樣作心理上比較沒有負擔

 

基本上業界很多人都會騎驢找馬
剛報到就離職也不是甚麼新聞

未來是你自己的
不要因為覺得不好意思而放棄更好的機會

 

Have a Nice Day :)

 

 

Re: [請益] 學士公司的選擇

 

 

您好
我是有 6 年經驗的手機硬體工程師
就你的問題分享一點經驗

 

我個人公司前景的排序
石頭 > 緯哥 = 緯弟 > TPV

石頭近況非常好

公司賺錢分紅也大方
主打品牌產品都有特色和賣點

前景一片光明

 

緯哥近年受 NB 衰退影響
狀況不是很好

雖然開發多樣產品線
但都表現的差強人意

緯弟是緯哥作 Server 的子公司

Server 產品相對穩定
表現應該比大哥好一點 但也是半斤八兩

TPV 之前還虧損
基本上不用列入考慮

 

專業學習的排序

RF 系統整合 > 韌體測試 > 品質技術 > Server 助工

 

RF 系統整合算是 RF RD

能學到很多 RF 專業知識和技能
在業界很搶手

韌體測試算是 TE

由於會學到如何撰寫測試程式
還是有不少 FW 專業可以學習

 

品質技術就是 QA

會學到很多測試方法
但是不會學到如何解決問題

這是和 RD 最大的差異

 

Server 助工不知道詳細細節

如果只是幫 RD 測試量訊號和焊接的助工
基本上不需要考慮

 

 

這四家我推薦石頭
錢多 前景好

QA 雖不是 RD
但角色很重要

努力學習和工作 未來一樣有很好的發展

 

一點心得
供您參考

祝你未來一切順利
Have a Nice Day :)

 

 

Re: [請益] 海外工作選擇

 

 

您好
我是目前派駐在大陸深圳的硬體工程師

就你的問題分享一點經驗
提幾個你可以列入考慮的點

第一
是未來的發展性
以及日後回台灣的可能性

青祿是傳產鞋業 也經是代工第二大
基本上算是職業生涯的一個站點

你未來的轉職的圈子
主要就是在紡織 / 製鞋等傳統產業跳來跳去

基本上這些廠也都在東南亞逐水草而居
想回台灣的可能性很低

 

臻頂是 PCB
雖說偏化工 但至少也是科技業

大公司制度完善
和科技業上下游的接觸也很廣泛

以視野 格局 和產業規模來說
都比傳產鞋業要大

未來轉職還有華通 / 嘉聯益等大廠可以當作目標
台灣也有 PCB 產線可以讓你回來

 

第二
是生活環境

越南我不熟悉

雖然宿舍像是度假村
但出了宿舍區就不知道狀況好不好

 

深圳發展這麼多年

關內算是開發得很不錯
去香港也很方便

機能和環境應該還是比較好
長駐也比較有地方跑

 

 

一點心得
供您參考

祝你未來一切順利

Have a Nice Day :)

 

 

Re: [討論] 請問管理類科系在科技業的出路?

 

 

您好
我是有 6 年經驗的硬體工程師
就你的問題分享一點經驗

 

你列舉的管理相關職務
有機會挑戰副總級的

主要是一線人員中的業務 / 生管 / PM

業務如果拉到關鍵客戶 和客戶關係非常麻吉
沒你就沒單 就是公司 Key Man

生管在成本良率出貨量掛帥的科技業
絕對是 Key Man,

出貨量達到一定規模
可謂位高權重 穩若泰山

PM 負責專案管理
在注重研發的公司地位也算高
最多可以當到研發的頭 主導新產品開發

但相較開線就是印鈔的生管
和客戶組隊打小白球的業務

機會就比較小一點

很多管理背景的人當 PM

電機相關專業有加分 但加不多
大概比女PM的漂亮臉蛋加得少

 

人資/廠務/會計/資材/客服/採購

這些一般大公司基本都有處級/協理的編制

努力幹到部門的頭 手下管個百來人
也算是個角色

 

產線組長/領班 傳說可以一步一腳印爬到廠長
一般來說也相當於處級

但機會比較小
付出的努力和時間也更多

 

基本上電子電機專業只和工程師工作有關
若要論升遷和行政管理職 和專業就沒有太大相關

MTK 工程師夠專業了吧
但 MTK 的人資大頭會比專案 Leader 差嗎

相信領的比很多電子學一百分的工程師都還多

 

要向上爬
先看老闆喜不喜歡你
再看有沒有戰功
最後才看你是不是這塊料

一點心得
供您參考

祝你未來一切順利

Have a Nice Day :)

 

 

Re: [請益] 關於新肝班...

 

 

您好

就我知道的部分和你分享一下

新肝班有很多奇奇怪怪的規定

一開始要去大陸產線受訓半年
和陸幹一起住集體宿舍

有許多新人訓練課程要上
包含課堂講課和線上教學

有許多報告要寫
從產線實習寫到讀書心得

新肝班 52 天返台一次
津貼在試用期還只有正常的一半

 

非新肝班
直接就是正常上班當即戰力

奇奇怪怪的東西通通不用玩
所有津貼和福利都不會打折

比較起來當然是建議有經驗後再到鴻海來比較好

新肝班除了沒經驗的新鮮人好進之外
目前看不到任何優點

 

 

 

血海 offer 流程在業界是出名的久

跑的時間長
簽的人層級高
還會婊人

一般從人資開始收資料到正式紙本到手
要一到兩個月

紙本沒拿到手之前
可能被任何一個長官退件

一點經驗
供您參考

住你未來一切順利
Have a Nice Day :)

 

 

 

Re: [請益] PM

 

 

您好
我是有 6 年經驗的手機 HW,
就工作上遇到的 PM 和你分享一點經驗

SW PM 職如其名
是負責整合 SW 的 PM
統管研發階段軟體版本的 release 及 issue 追蹤

因為無法完整接觸到產品各個面向 (硬體 機構 產線 etc...)
SW PM 的格局比較侷限
對 SW 的專業能力也比較要求

 

EPM 這個編制
如果我沒弄錯 應該是負責蘋果產品的 PM

主要是協調管理工程試產階段的所有問題 (物料 生產 良率)
以及滿足客戶的各種需求

因為是 OEM 廠的 PM,
將不會接觸到訂定 SPEC 和 Marketing 的工作內容

 

網通產品的 PM
應該會比較符合業界廣義的 PM

能完整接觸從開案到成功量產的所有階段
以 ODM 的定位面對客戶能學的也比 OEM 多

PM 的歷練算是比較完整

 

 

Power PM 我在工作上沒有接觸過

不清楚是指 Power 產品的 PM (電源供應器 變壓器,etc...)
還是專指硬體設計中 Power 問題的 PM (產品功耗, Power Tree, etc...)

若是前者 性質就接近網通 PM
若是後者 性質就接近 SW PM 只是負責的部分不同

一點心得
供你參考

祝你一切順利

Have a Nice Day :)

 

 

 

Re: [請益] offer選擇

 

 

您好
我是有 6 年經驗的手機硬體工程師
就你在版上的問題分享一點心得

 

大象是遊樂器機台起家的電子公司
系統工程師主要是作機台的主版

性質接近一般系統廠的硬體工程師
算是專業廣度大於深度的工作

但是產品和手機筆電有一些差距
未來轉職時 資歷有可能會被打點折扣

如果你未來有轉職的打算
工作上要多充實自己

 

緯哥的 bios 是比較專一的軟韌體工程師

功練的好 未來可以轉跳各大廠 bios 的工程師
不怕找不到飯吃

 

兩家公司比較

緯哥是大公司
制度和體制都比較健全

不過 NB 輝煌時期已經過去
緯哥雖然不算差 但經營的也還蠻辛苦的

賺的不多
分給員工的也有限

 

大象算是小公司

前幾年非常賺錢
但這兩年獲利下降很多

不過小公司人少
有機會分的比較多
往上爬的機會也比較大

 

練功的話
一硬一軟 都有東西可以學

換工作的話
緯哥牌子大 會比較加分

 

一點心得
供您參考

祝你未來一切順利

Have a nice day :)

 

 

Re: [請益] 1個 offer 去或不去?

 

 

您好
我是有 6 年經驗的系統廠硬體工程師
就你在版上的問題分享一點心得

1. 35K 就是一般學士的行情 好一點有到 38K
但要看到 4 字頭現在要碩士才有辦法

2. 封裝廠品保客服這個職位
算是應對IC Design House 的窗口

解決客戶問題 處理客戶投訴 監督出貨品質

和電機不能說不相關
畢竟品保測試還是需要一些電子專業

但更多時候看重的是語文能力
和溝通協調的手腕

3. 女生投製程或是需要輪班的工作確實有難度

如果目標鎖定南科的半導體和面板廠
可以試試製程整合 PIE
或是產品工程 PE 相關職位試試看

兩者都不需要輪班 專業能力不用太深
工作上更需要溝通和管理的技巧

 

學士學歷在現在業界的確不是很夠用

如果大廠不收
可以先投小廠看看

等累積足夠經驗再跳大廠也可以

假如你不排斥封裝廠的工作內容
把它當跳板

以後跳其他大廠應對客戶的部門都會很有幫助

一點心得 僅供參考
祝你未來一切順利

Have a Nice Day :)

 

 

Re: [請益] 是不是該換環境

 

我是有六年手機經驗的 EE

雖然不是資訊相關行業
但就我之前的經驗分享一下心得

 

以 Engineer 的角度來說
PM 的格局比較大 職涯發展也比 Sales 穩健的多

如果你目前的 PM 工作上手且穩定
但受限於公司和業務規模不大 覺得沒有前景和更好的發展

可以考慮投投大公司的 PM

相信大公司眾多部門的資源 支援 和彼此間的溝通合作
能讓你在 PM 的路上得到更多東西

 

Sales 就是賣東西 推銷東西
不管哪個行業都一樣

主要看的是短期的薪水爆發力

能不能拿到大單
能不能接到大客戶
能不能一炮而紅 成為明星業務

如果你目標是趁年輕衝一把
Sales 值得你賭賭看

 

簡單的二分
但也不是絕對

接到好案子的 PM 一樣是明星
公司有穩定客戶的 Sales 一樣是穩穩數錢

端看你對工作的理想
和想過的生活

一點經驗分享
祝你一切順利

Have a Nice Day

 

 

Re: [請益] 聲學研發工程師職缺

 

我是有六年手機經驗的 EE
之前在有過兩年的Audio 的經驗

就我之前的經驗分享一下心得

 

手機聲學工程師就是在驗 ME 給的音箱
調 FW 參數
想辦法過手機聲學相關認證

和普通的 EE 相較起來
比較專業 有某種不可取代性

畢竟相關認證規範只有你知道怎麼過
一些量測設備儀器也只有你會玩

案子死活和你直接相關
你就是案子其中一個 Key Man

若公司組織夠大 有專門的 Audio Team
你短期之內的天花板就是 Audio Team 的 Leader

 

但另一方面來說
聲學工程師也比較侷限

Audio 相關線路就那幾條
每個案子的要作的事情都差不多

哪天手機能飛上月球了
你還是在調 SPK 的 Gain

 

Audio 專而精 但路比較窄
EE 樣樣通 但或許也樣樣鬆

 

一點經驗分享
祝你一切順利

Have a Nice Day

 

 

Re: [請益] H2 與 MB5 比較

 

 

你好
我是有六年經驗的手機硬體工程師
目前也在負責水果 OEM 的案子

雖然我的專長不是機構
但還是就個人一點經驗和你分享

 

H2 和 MB5 的差距有點極端

H2 是開發新產品原型的部門

客戶 訂單 前景
都不明

進去就是學技術
賭一把

 

新產品作起來
你就是紅人 開國元老 第一功臣

升遷和薪資都是爆炸性成長

但如果穿戴式在未來幾年沒有起來
你的經驗和價值就要打折扣

新技術的部門最後下場就是就地解散
人力重新分配

 

提醒你
錢景和分紅是主管畫的大餅

相信我
沒有實際產出的部門分紅絕對不會好

運氣好你可能不會比別人少
但絕對不會比別人多

 

 

MB5 接的是穩定的大客戶和穩定的單
所有的制度和人力編制都很成熟健全

進去就是好好作
穩穩賺
偷偷學

能從 Apple 的 OEM 專案偷學到最多的
就是機構部門

從機構件設計 到產線製具 組裝量率改善
幾乎和 Apple ME 的功能和工作內容沒有差別

雖然是 OEM 單
但是內行人都會知道經過 Apple 專案歷練的 ME 都是高手

 

相對來說
MB5 的壓力會比 H2 大很多

一個開案講穿了就只是玩票
一個開案就是壓聖誕節量產上市

但相信 MB5 的報酬也會相對優渥

相對於大好大壞的新產品單位
有單有客戶的部門會是穩健的選擇

 

一點心得
供您參考

未來的事誰也說不準
端看你的個性 生涯規劃 和想過的生活

祝你一切順利

Have a Nice Day :)

 

 

Re: [請益] 手機廠 PCB layout

 

 

你好
我是有六年經驗的手機硬體工程師

就我之前的經驗分享一些心得

自強基金會
(i)PCB Layout之安規與EMC最佳化設計實務
(ii)高頻電子連接器產品設計、分析與量測實務

這個課程感覺是比較進階的手機 Layout 課程

有 Grounding EMC 以及高速訊號線的相關訓練
偏重規劃和布局

如果你已經有基礎也熟悉軟體的使用

這個課程可以讓你接觸設計層面的東西
讓你不只是拉線的工人而已

 

 

Allegro 和手機相關且比較必要的課程有

Cadence Allegro 基礎課程
Cadence Allegro 進階課程
PCB SI Base

PADS 和手機相關且比較必要的課程有

PADS Layout 基礎應用課程（十一）
PADS Layout 進階應用課程（十一）
PADS HSD Router 應用課程 （十一）

Allegro 和 Pads 業界都有在用

我知道華寶有在用 Pads
鴻海體系多用 Allegro

一般來說 Allegro 比較普遍
因為可以和同系列的電路圖連動 比較方便

不過不管你選擇學習哪一種
只要熟悉其中一種和 Layout 的基本觀念
另一種要自學上手應該是很快的 只是要適應不同的操作指令和介面而已

 

手機廠的 Layout 工程師首先求軟體操作的熟練度
和走線的速度

因為一版 Layout 數百條線 常常要在一兩個禮拜走完
手機層數多 空間小 Layout Rule 限制又多
對 Layout 工程師的要求多 壓力也大

一般都先求走出來 再求走得好

RD 在布局和修改走線這方面有責任和義務指導你
邊作邊學 不用太擔心

 

一點心得分享
祝你一切順利

Have a Nice Day

 

 

Re: [討論] 私立大學能找什麼工作?

 

 

您好
我是在手機代工業工作六年的硬體工程師

根據你的問題
就我的經驗分享一點心得

 

看到你一邊打工 一邊求學
又暫時沒有讀研究所的計畫

我想你的經濟壓力一定不小
辛苦你了

 

但我的意見和版上前輩一樣
以現在業界的狀況 沒有研究所求職真的是非常困難

不管專題多好 系排多高 書卷獎拿幾次
沒有碩士 你的履歷在送到主管前就會被刷掉了

機會雖說不是沒有
但你會比很多人辛苦很多 等待的時間也會更長

與其事倍功半
不如把成績和專題拿去當作研究所推甄的籌碼
會好用很多

逢甲的前幾名加上好的專題
推進四中甚至成大的機會應該是很大的

 

如果經濟狀況不容你樂觀
有考慮申請助學貸款嗎

研究生一般也有助理費 助教費可以領
再兼個家教 打工
應該還是足夠負擔學費和生活費

要養家 當然是不夠的
但這兩年的投資會是值得的

碩士的面試機會會是學士的 5 到 10 倍
碩士的起薪會比學士多 5K 到 7K
薪資成長幅度也遠比學士來的大

畢竟如果你連工作都找不到
省下來的這兩年也沒有意義了

 

坦白說
兩年後業界狀況或許會更糟
學士和碩士可能求職上都一樣困難

環境是我們無法改變的
唯一能作是增加自己的籌碼 和選擇的機會

你在大二就有對未來的警覺
已經勝過很多醉生夢死的同學了

祝福你未來一切順利
加油

 

 

Re: [請益] 科技業現況 環境和未來規劃

 

 

您好
我是工作經驗 5 年的手機硬體工程師

雖然工作領域和你不同
但根據我自己在業界的經驗
就你的問題分享一些心得

 

工作會操 會爆肝主要就是加班的問題

業界大部分的工時都是 10 小時起跳
操的公司如大小 M HTC 12 小時是基本款 而且只周休一日
很多公司還要求 24H on call

加上通勤 吃飯 梳洗
算一算真的沒有多少時間休息

在加上工作壓力大
給身體的負擔當然很重

需要輪大夜班的公作就更不用說了
很容易搞壞身體

PCB, 半導體廠製程牽涉一堆有毒物質
更是不在話下

 

自己公司升遷和加薪都是照規定和考績來
自然薪水成長的爆發性不會很大

而跳槽會給你一次談薪水的機會
靠自己的能力 就有機會一口氣得到更高的職位和報酬

當然
每個人都有權選擇自己想要的生活

如果工作內容和未來發展差不多

吃家裡用家裡算下來又比到外地工作更划算
當然是不需要為了多幾 K 賠上房租和通勤時間

 

不同產業有機會轉跳
就我所知面板廠就常常有人跳到半導體廠　

設備跳製程也不是沒有
但自己就要多下功夫 想辦法擊敗有經驗的競爭者

但基本上還是直接正相關最吃香
如果只是有相關 多少都要打點折扣

想轉換完全不同的跑道
就要有歸零從頭開始的覺悟

 

英文主要看工作內容的需要

如果是 PM, FAE, sales
英文好當然大加分 薪水也有機會談高一點

一般工程師要求就不高
只要看懂 Spec 會寫信就堪用了

 

 

面試最後一般會問你什麼時候可以上班

這時候你可以說

"我剛開始找工作 目前還有幾間有約面試
希望能再給我 XX 時間考慮"

 

如果對方有意聘你
通常都還是會先給 Offer

這算是公司和求職人的默契
也不是太過分的要求

當然有些公司就會不給 Offer
或是不讓你考慮太久

這時候就看你自己取捨

如果機會難得 又是你想要的工作 就衝一次
不然就放掉吧

 

有些人愛作公關愛裝熟

請飲料 邀抽菸 請客吃飯 揪團唱歌
人前人後大哥 學長 老闆的鞠躬哈腰

這是一種方法
很快你就能融入團體

 

我自己是覺得出來工作不用玩這些有的沒的

你努力工作 完成任務 解決問題
自然就會得到別人認同賞識

和同事之間在合作任務的時候
自然也就會交流混熟

公司不是學校
其實不是來交朋友的

讓人覺得你是高手 能夠解決問題 不會扯後腿

重要任務能完全交給你
和你一起作事覺得安心放心

我個人認為才是最重要的

 

目前是你新人蜜月期
副裡還不會給你什麼任務 自然也就沒甚麼好哈啦的

準時下班也不用感到不安
裝忙裝加班才是板上大加韃伐的惡習

好好學習
等到任務下來就是你大顯身手的時候

 

TechJob 版已經算是很好的平台

坊間商業週刊 財經周刊的訪問和專題
也能讓你認識產業的不同面向

和供應商 公司同事 同系同學多聊聊天
也可以得到很多產業的資訊和脈動

祝你工作順利
Have a Nice Day :)

 

 

Re: [請益] 電子大廠業務

 

 

我和密望實之前沒有合作過的經驗

但他代理的 TAIYO YUDEN
是目前行動裝置最主要的被動元件供應商之一
幾乎全球大客戶的訂單都已經牢牢握在手中

 

就一個業務來說
如果能和這種大供應商合作算是非常幸福

或許這也是他們不需要靠辣妹開發新客戶的原因

他們反而需要有能力的人將大客戶伺候好

備料即時 交期準時 保證品質
出包時乖乖罰站陪笑

 

 

電子業務的挑戰
就是把手上的被動元件推銷出去

因為電子大廠手上都已經有長長一串認證過的供應商名單
代工廠還有一堆客戶指定廠商用料

被動元件又不是關鍵元件
競爭對手多 也容易被取代

所以要開發新客戶 打入新電子廠
有一定的難度

 

 

電子廠的業務不容易

你背後有工程和製造團隊的狀況和問題
你面前是國際級的客戶和許多不合理要求
你自己要隨時更新產業趨勢 追上客戶的新需求

你和全世界的尖端科技產業做生意
手上的訂單規模和金額都看起來都是天文數字

相信對你的能力和視野 都會有很大的幫助和提升

 

 

一點心得和你分享
祝你工作愉快

Have a Nice Day

 

 

Re: [討論] OFFER 約聘 正職

 

 

約聘的職位

起薪低
坦白說比較沒有保障

約聘的量測工程師本身帶點技術員性質
做的是大量重複的工作

正職有的福利 約聘不一定有
能不能轉正 也要看運氣

你朋友如果要進去
建議要以轉正職的心情拼拼看

但記得要給自己一段時間
設下停損點

畢竟人不能一輩子當約聘
以約聘的經歷找新工作 通常也會被打折扣

 

正職是作電路板的公司

相對來說可以學到更多專業
公司也比較願意栽培

電路板廠在現在以 NB 平板 手機為主流產品的業界
角色其實還蠻重要

如果可以接受電路板廠的工作內容和工作環境
設備工程師是比較有價值的工作經歷

 

一點經驗分享
供您參考

祝你朋友求職順利

Have a Nice Day

 

 

Re: [請益] Acoustic EE 工程師面試

 

 

你好
我是工作 5 年的手機硬體工程師

3 年前有做過 BB Audio 工程師
就我知道的 Acoustic EE 工作內容跟你分享一下

Acoustic EE 主要是調手機 Receiver MIC Speaker 的 Performance
包括頻率響應, THD, Idle Noise

想辦法過客戶定下的 Spec 和電信商認證的規範

你需要設計 Audio 相關電路
Review Audio 的 Layout 走線

要和機構工程師協調音箱的大小和結構
要設定 Codec 的 FW 設定值 達到增強頻響和抑制噪音的效果

還要研習各種奇奇怪怪的聲學認證規範
並提出預先想出解決方案

 

工作內容很廣

機構和電路都要通一點
也要有辦法調 FW 的 Pattern
相關設備和量測方式都要熟練

壓力也很大
因為過不了 Spec, 案子就會死在你手上

 

不過聲學這方面算是有一點 Know How
學會以後算是有一點不可取代性

畢竟要怎麼過規範只有你知道
那些儀器也只有你會玩

 

一般的手機廠會有設專門的 Acoustic Team
幫其他專案的 Audio 工程師調 Performance

但在我離職前這個制度沒有很成熟
公司的 Acoustic Team 主要是提供資料和救火的角色

大部分的還是各專案的工程師自己搞定聲學的問題

好的一面
你會的東西會比較多
有獨立搞定一個 Function 的能力

壞的一面
是你學的不夠專業
沒有物理和聲學的理論作基礎
你的招數都是靠實戰經驗建立 (Try & Error / Design Rule)

 

面試有考很基本的電子電路學
就算算 CE CB 放大器 KCL KVL 3DB點 電阻串並聯這樣的內容

如果你是面試聲學工程師
那張考卷只是參考 不要考的太誇張就好

主要還是看你對聲學有沒有興趣

 

作手機的現在都差不多慘

不過公司學習環境不差 資源和機會都很多
去練練功還不錯

 

祝你面試順利

Have a Nice Day :)

 

 

Re: [請益] 我該不該去面試?

 

 

你好
我是有五年經驗的手機硬體工程師

三年前在有接過大 A 手機的案子
就我當時了解的狀況和你分享一下

 

雖然推文多推大 A
但我是持相反的意見

 

如你所知
大 A 的手機部門狀況不是很好

雖然號稱是未來發展主力
但從以前到現在也都做不出什麼成績

基本上是個雞肋部門

士氣低
流動率高
目標不明確
架構和制度不完善和成熟

裡面的 PM
要不就是很涼

案子隨便跑跑 隨便出個幾隻
反正也沒甚麼銷售壓力

要不就是要承受不合理的壓力
例如限期生出一支打敗蘋果三星的產品

 

作為一個新人
前幾年是學習和累積實力最重要的時間

我想過得很爽很涼
或是新人一上手就要挑戰不可能的任務

都不會是一個好的工作經驗

而且很容易感到挫折
沒有什麼成就感

 

大寶雖然是代工
但是是有規模的代工

有大客戶
有大出貨量

有完善制度
相信也有完整新人訓練流程

PM 可以在裡面學很多
有充分的資源可以幫你學會從零開始做一個 ODM 的案子

相對於大 A 玩票性的開案
這是一種穩定成長的學習

面對品牌客戶需求和壓榨的經驗
也是大 A 這種自己開案的公司欠缺的歷練

 

大 A 或許可以教你如何當一個品牌的 PM
但大寶一樣可以從客戶身上學會如何當一個品牌的 PM

 

 

就長期職涯來看
大寶的 NB 也比較穩定

就算 NB 衰退
筆電淪為傳產
作筆電的人應該還是餓不死

 

反觀大 A 的手機部門
坦白說 能撐到現在我都已經覺得很神奇

 

 

一點心得
供您參考

祝你工作一切順利

 

Have a nice day.

 

 

 

Re: [求助] 失落

 

 

你好
我是工作邁入第六年的手機硬體工程師

 

新人的時候也一樣焦慮
一樣焊板子焊到掉眼淚

一點心得和你分享一下

 

看 SPEC 主要看重點就好了

抓住重要的幾個關鍵的電氣特性和參數屬性
就足夠應付大部分的任務需求了

並不需要像論文或小說一樣從頭讀到尾

相信只要看多了
自然就知道你要在 SPEC 裡面找甚麼資訊

 

另外
有些規格書的技術看不懂 還可以請教供應商的 FAE
他們收錢辦事 相信非常樂意解答你得問題

 

 

問人的技巧其實很簡單

自己先做好功課
確定你的問題是查不到或是很難查到的
再去請教就好了

被問的人其實一聽就知道你是真的碰到難解的問題
還是腦袋空空跑來把他當搜尋引擎

 

記得
找脾氣好一點的人請教

畢竟有些人就是機車

 

 

我想新人期的焦慮和失落
主要來自沒有明確的方向和目標

等到開始接觸專案
就會有很多任務需要你去完成

你會獲得更多資源和支援
也自動會督促自己不斷去學習累積完成任務的能力

那時候才是工作真正上軌道的時候

新人期的失落感自然會消失
不過取而代之就是真正的壓力

 

 

 

焊接沒有什麼好辦法
這種苦工就是找新人接
只能撐過去

樂觀一點

等你資歷老一點
有新人進來的時候

焊接的活就會轉嫁到他們身上而減少很多

很重要的東西(像是案子的樣品)真的焊不起來的時候
也不需要硬撐

和長官反映你的狀況
請技巧好的同事幫忙

只要你盡力了
明理的人應該都能理解和諒解

其實焊接有點看天分
並不是每個人都一定練得起來的

不要太絕望
也不要給自己太大的壓力

我以前的前輩有說過一句話
""公司花錢請你來 不是請你焊板子的"

 

 

新人開始都很辛苦
但工程師算是倒吃甘蔗的職業

撐過去
所有學到的東西都是你的

 

祝福你一切順利
Have a Nice Day :)

 

 

Re: [請益] Optical EE

 

 

你好
我大概 3 年前擔任過 Baseand 的工程師

 

雖然不清楚公司實際的工作安排和組織架構

但就我知道的情形和你分享一下
希望能讓你有點方向

 

optical EE 是硬體工程師中
負責手機光學相關 Function 的工程師

主要是 Camera 照相機模組
和 LCM 顯示面板模組
( 可能還有 Light sensor 亮度感測器)

工作內容是畫相關電路和 Layput
把 Function Turn On
調整 Performance 過 Spec 或 Certification
以及處理一堆和你的 Camera, LCM 有關的 Bug 和產線良率問題

 

我不清楚你的位置會是分到專案 Team
還是放在獨立的 Optical EE Team

專案 Team 只要負責自己專案的 Optical Function 就可以了

獨立的 Optical EE Team
就要負責 Review 和 Fine Tune 很多不同專案的 Optical Function

 

面試時
可以準備一下現在小尺寸面板和手機照相機的技術原理
模組架構和最新趨勢

什麼自動對焦啦 視網膜面板啦
都先 Google 一下 有些初步了解 面試也比較有話聊

 

當年我面試還有寫過一張電子和電路學考卷
算算電阻電壓 KCL KVL CE CB 放大器之類的

畢竟作 EE 的這種基本東西多少都要會一點

一點資訊分享給你
祝你面試順利

Have a Nice Day :)

 

 

Re: [請益] 工管畢女生規劃？

 

 

你好
我作系統廠 HW RD 已有五年

 

看到你對未來很煩惱
想就我看到的科技業生管和品管的情形 和你分享一下
供你作參考

 

科技廠生管
要帶線

管理 OP
提升良率
確保投入沒有問題
達成出貨目標

雖然看起來像是打雜

但卻是很重要的工作和角色
是第一線的作戰人員

RD 要解 BUG 還要線長協助導入
製造要提升良率還要線長監督協調

一個能將一條線管理的有條不紊 高效產出的線長
非常受到敬重

 

在鴻海的產線
線長就要管理上百人 每天流線上千台產品

線長之上有組長
組長之上有課長

到了課級別長已是一個廠房產線的主管
手下數千人到上萬人

這是一個充滿升遷機會
也充滿挑戰性的工作

 

專業不強
可以在每個案子不斷磨練

資歷和實戰經驗遠比課本和管理理論重要

之前製造和業務給你的指示 命令 甚至是責難

其實都是在教你怎麼處理問題
怎麼把事情做得更好

 

 

 

品管相對生管更專業一點

需要了解物料的SPEC
訂定測試手法
導入測試制具

來料大量不良
甚至要初步分析問題在哪裡

 

一個好的品管
前段卡來料 減少產線不良率
後段卡出貨 減少退貨不良率和客訴

是最重要的監督的角色
和研發 製造 鼎足而立

 

雖然你現在只會游標卡尺

但品管對專業性要求也沒有 RD 那麼高
進去也可以慢慢再學

重要的是細心 耐心 和認真負責

 

 

 

在工作期間
讓我體會到生管品管的偉大

每一個人的工作都是重要的
沒有所謂不需要專業 沒前途 沒貢獻的工作

一個認真的 OP 能升到產線幹部
到線長 再到組長

一個權威的品管
可以在專案會議上直接把供應商和 RD 定到牆上

 

 

科技版常會看到很多人說沒前途 沒前景
學不到東西 還不如賣雞排

看久了都會心慌
好像做甚麼都不好

但其實更多的人在自己的工作崗位奮戰不懈
努力扮演好自己的角色
發揮她最大的價值

從你願意留守到最後的態度
相信你是一個認真的人

請你對自己要有自信

看重自己的工作
設定好階段性目標
腳踏實地的向前進

前景
只要公司還賺錢 還敢燒錢就有前景

前途
難道升任幹部和主管 領導團隊還不能算是好的前途嗎

 

加油
相信你會成功

 

祝妳一切順利
Have a nice Day :)

 

 

Re: [請益] 我還可以做什麼!?-普通私大 資管系

 

 

您好
在科技版看到你的發文 似乎很苦惱的樣子

所以回信給你 一點意見作為參考

 

找 SW 工作的時候
並不需要只拘泥於 ActionScript 的專長

以前的教科書 習題 專題拿起來翻一翻
一樣可以挑戰 C 和 VB 甚至是 JAVA 的工作

很多東西你有基礎
只要想辦法撐過面試這關

進去再加強精進也是可以的

 

除了寫程式之外
你也可以以資訊管理中"管理"的背景找工作

找系統廠的專案經理 產品工程師
或是生產線管理的工作試試看

ERP 企業資源規劃和 PMA 專案管理兩個認證
相信在面試的時候都有加分

(這個機會應該會比 ActionScript 要多 )

 

面試的時候要有自信
不要怕被人看穿 也不要想自己只會很少的東西

表現出積極認真的態度
和勇於學習的精神

相信一定會有很好的機會

 

 

雖然南部機會比較少
私立學士條件也不是很優秀

先求有
再求好

找間小公司先作作看 就算是助工也沒關係
把握機會多學習

未來依然是一片光明的

 

祝你求職順利
Have a Nice Day :)

 

 

 ( 我目前是系統廠五年經驗的的 HW

和 SW/PM 都有接觸)

Re: [請益] BaseBand 工程師和 RF 工程師

 

 

我之前在作了三年手機 Baseband
現在也是作 EE AP 端的工程師

一些經驗供你參考

 

RF 可以參考 12/5 RF 工程師的討論串
裡面的前輩分析得很精闢了

 

RF 很專
需要專精於電磁學和通信系統的專業知識
算是手機代工的一個專業門檻

 

往好的地方想
RF 工程師的專業有不可取代性
有經驗的 RF 工程師非常搶手

往壞的方面想
就是工作內容比較困難 錢卻沒有比較多
吃力不討好

 

BB 就是廣
整個系統架構要熟
Sensor, Power,Audio, LCM, Touch, Camera 都要會一點

隨著現在智慧型手機成為主流
BB 的腳色也越來越重要

但在專業上就沒有 RF 那麼專精

 

往好的地方想
摸的東西多 對電子產品的系統架構能有全盤的概念

往壞的方面想
就是常常在打雜 多而不精

 

 

在華寶的文化裡
RF 的地位比 BB 要高

在鴻海的體系裡
RF 只是一天到晚被客戶 HighLight 的黑單位

 

就看你想要當哪種工程師
和你想要過哪種生活

 

另外在我的經驗裡,
RF 的 Loading 一直是最重的
Issue 又多又難解 測試永遠測不完

 

 

雖然 Tech Job 大部分都看不起系統廠的工程師

但兩種工程師出路都還不錯

撐得久都可以熬到 Project Leader
不作手機也可以作其他消費性電子產品
要跳也可以跳 IC 廠 作 FAE
要換跑道也可以嘗試 QA 或 PM

 

祝你往後一切順利
Have a Nice Day :)

 

 

Re: [請益] 自傳

 

 

您好 我在業界有四年的工作經驗
應徵過國防役 換過公司 也面試過新人

想說給你一點建議作為參考

家庭的部分在履歷上不用著墨太多

面試的時候
面試官和人資自然會問到家裡的狀況

有時候寫太多 會讓人有太依賴家人而不夠獨立的感覺

 

不要讓人感覺你來工作是因為家裡因素 很勉強
進入公司也不是為了讓公司獲利 而是為了自己的人脈和未來

可以把自己學過的課程和作過的實驗寫詳細一點

有哪些必修課是很實用 成績很好 你很拿手的
有哪些實驗課 讓你學到甚麼樣的技術和專業
積極的推銷自己的專業能力

這地方是履歷最重要的地方
比重要超過所有其他部分加起來的總合

 

關於自己工作態度的部分
強調自己虛心 肯學 就可以了

可以再刪減一點篇幅
措詞可以對自己多一點自信 而不需要太過卑微

畢竟寫履歷就是推銷自己
強調自己的優點 會比坦承自己的缺點重要

找工作很讓人心焦
但你要撐住 ^^

可以先投一些小公司當作面試練習
了解業界的需求 逐步修改履歷 加強自己的能力

希望你求職順利
Have a Nice Day :)

 

 

Re: [聘書] 女業務

 

 

小弟我之前在系統廠做了三年的 HW RD
根據我接觸過的代理商給你一點建議

 

方慎是被動元件的代理商
代理的是電感, Fuse 或是解 ESD 的二極體

代理的元件和解決方案比較低階
各大廠採購其實也早有合作已久的廠商 (MURATA, TDK, TAIYO...)

基本上就是壓低報價搶市場
想辦法取代採購 BOM 表上的元件

 

瑋忠為 IC 解決方案的代理商

業務要找出符合 RD 開發需求的 Solution
還要聯絡 FAE 或原廠 解決客戶在使用 Solution 時遇到的問題

 

基本上 IC 的業務會比較有挑戰性
也可以學到比較多的東西 ( 不管是技術面 還是產品設計面 )

研讀 SPEC, 寫過組語的經歷
也可以在業務這個腳色上繼續發揮 不會浪費

 

被動元件相對上比較簡單

就是備料 送 Sample
想辦法從 Second Source 爬到 Main Source

 

我不清楚兩家公司 是否都已有穩定的客戶

但感覺瑋忠在這個領域耕耘比較久
開發客戶上或許不會有那麼大的壓力

一開始作業務工作 也比較不容易遇到挫折感

 

科技業的業務工作很有趣

可以接觸到許多不同公司的 RD 和不同的專案
可以接觸到科技業的各個面向
還有機會和常跑同一間公司的業務變成朋友

 

記得
和採購打好關係 會比和 RD 混熟更重要

 

祝福你新工作一切順利
Have a nice weekend ^^

Edge of Tomorrow

 

她以極為優雅的動作起身
弓起的弧度如此美麗 無數次讓心尖輕颤

重複千萬次也看不厭那的張側臉
讓你心干情願再一次在今天死去

 

 

這是艾蜜麗布朗衣裝髮妝最素淨的一次
卻是她從影以來最正的一個鏡頭

膠片反覆交疊後的剪影
閉上眼後依然留下微溫的殘虹

 

 

 

導演選這個故事的理由
大概是為了滿足他的玩心

哈哈
不斷反覆的一天

她可以正大光明的用重播畫面去拼接

剪碎的千百張畫格
玩不膩的排列組合

呼應 對比 交錯
將梗埋藏 然後縫入線索

到不了的明天
給你無限的時間操弄影像 時光 和記憶

 

明日邊界輕快的節奏
有自己的風格

你無數次莞爾
忘記自己正觀賞人類存亡的決戰史詩

 

 

 

 

電影慘敗的原因
是因為阿湯哥這世界衛生組織認證的票房毒藥

嗯
當然不可能是艾蜜麗第一特助

她不只拯救了地球
還拯救了整部電影

 

他不像浮誇怯懦的宣傳官
不像從無數次修羅場重生的超級戰士
也不像浮誇怯懦的宣傳官變成的無數次修羅場重生的超級戰士

他就只是一個帥哥這樣
好像下一秒就要照鏡子調整瀏海的角度

過去的成功和經典
很不幸的變成他現在的包袱

神隱任務的預告完全沒有讓人進戲院的動力
電視台重播時你還會誤認為騎士出任務或出包任務4

 

演技聽起來是一個深澳艱澀極需演藝學院開課釋義的名詞
但我想她代表一個演員可以讓別人忘記他自己和他過去的角色

 

 

 

 

原作和電影其實是愛情故事

武裝機甲只是個笑話

在相戀的人眼中
全世界的死活又算甚麼大不了的事

 

最熟悉的陌生人是我的失億女神
最遙遠的距離是今天和明天

記憶會重置
思念卻會不斷累積

千萬個夜的單戀
最多也只換來僅僅一天的相戀

 

你害怕會愛上她
卻早就已經來不及了

 

 

如果可以
你多想就這樣每天和她喝上一杯咖啡

但他啟動直升機
尋找和她在一起的另一個可能

 

 

改編後
男女主角年齡 X 2

原因大概是對東方人戀童病態表示不屑
但可惜純愛度大降

孤男寡女
世界末日

喝咖啡
你開甚麼玩笑

 

改編後
相愛相殺的狗血悲劇
變成心想事成無所不能的歡喜大結局

原因大概是對韓劇文化侵略的反動

但可惜阿湯哥最後的笑容
讓人熊熊燃起嫉妒的業火

 

 

 

原作的動機大概是 Save/Load 大法
新穎的創意對電玩世代來說其實無比稀鬆平常

避開無數死亡的陷阱
怪獸魔王不斷復活讓你從菜鳥變成英雄

要邀她喝杯咖啡嗎 ?
是 / 否 _

 

時光回溯只是點擊一個選單按鈕

你只有在忘記存檔時
想起現實世界的如此殘酷 從不讓你回頭再來