L 主管
曾經在他當 DRI 時進行打壓
將最差的人員派給他 給團隊最差的考績
然後配合客戶汙衊他
後來
他的紅黑團隊管理方式發生問題
人員大量離職
還被偏激的離職員工投訴到人資
現在
他長年經營的團隊 被人併吞
自己被發配到邊緣專案
帶著一個殘破的團隊
做艱難的開發案
地獄 很快會在第一個工程階段展開
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J 客戶
曾在他當 DRI 時多次投訴
提出種種不合理的要求
只為了自己能有所表現 以求被提拔至總公司任職
後來
他的愛現引來同事眼紅
被聯合孤立排擠 栽贓抹黑
最後
連本地單位都待不下去
只能找其他小單位收留
美夢破碎
再也沒有實現的一天
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D 主管
曾在他被客戶投訴時風言風語
好像事不關己 一切都是他咎由自取
後來
客戶攻擊的對象轉變為 D 主管他自己
過不了多久 就被逼到離職
R 主管
曾經做事時和他互踢皮球
甚至發信爭吵
現在
他接手 D 主管離職留下的殘破團隊
繼續承受客戶沒日沒夜的投訴抱怨
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G 長官
是轉調時最先接收他的部門主管
是部門的土皇帝 平時對下進行高壓統治 對上擺老擺譜
仗著自己是建軍的元老 和高層 V 主管又曾是平級的同事
憑過人的資歷 過著養老擺爛的愜意人生
後來
原來的高層 V 被人以貪汙之名鬥走 淪為階下囚
新上任的高層 Y 三把火熊熊燃燒
正準備安排自已的班底進駐
立刻拿躺平打混的的 G 開刀
G 和一個新招的女工程師 Y 有著特殊關係
和年紀與自己女兒一樣的小妹妹大搞外遇
小妹妹獎金高 績效佳 待遇好 還沒人敢叫他做事
以土皇帝的小三的尊榮身分 過的無比滋潤
事情被人舉報到高層
G 主管被發配到邊緣部門 原來的團隊被同事 M 主管全盤接收
據說
G 主管在邊緣部門沒有事情 沒有資源 沒有人力
只能坐在玻璃隔間 每天給人當作展覽品參觀
擺明逼著你退休
悽慘
後來
Y 主管安插自己班底進駐的計畫後來無疾而終
預備接手目前專案的高層 A 因為本業績效不佳 被人留校察看
本想要吃下賺錢的部門 去掩蓋本業的虧損
但這種小心思看在高高層眼中 只有不知進取四個字
很快就一刀斷了 A 的後路
後台 A 被人搞走
Y 主管基本是孤身赴任
好在一路下來 也算順風順水
只是當年 G 主管被拿來祭旗
現在看起來根本沒有必要
只能說是人衰 可悲
G 主管其實對他還不錯
錢給得差不多 績效打得還可以 就是升的沒有紅人那麼快
作為一個新轉來的員工 要融入本來的團隊本就有段陣痛期
先來後到 敬老尊賢
其實也是可以接受 他沒有任何怨言
G 老闆有個優點
看人眼光很準 比他挑小三的眼光強很多
他和 G 關係其實很一般
因為他不喜歡陪他喝酒 陪他調戲助理 然後看不慣他很多作為
但 G 一樣懂得保他 重用他 破格提拔他 把最難的案子給他
然後把不如他的人通通趕到別的地方
光是這點
就比 M 主管強 強好幾倍
G 算是對他有恩
但自己敗人品 神佛難救
阿彌陀佛
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M 主管
併吞他原來的部門 榮升總處長
意氣風發 不可一世
之後
將他調至現在這個邊緣專案
畫了大餅 想要他繼續乖乖賣命
後來
M 主管的老闆退休
新老闆接手
直接就拿所謂總處長開刀
M 主管被發配至海外邊疆
從一堆廢土中要建一座研發工廠
美其名是一切的總管
事實上只要有任何問題都唯你是問
現在
M 主管天天出差
忙到焦頭爛額
據說連人都招不滿
光出差人員就搞不定
未來一片黑暗
所謂的邊緣專案
只能拱手送人
美其名共管
連屑屑都不會留給他
M 主管總算也是曾經保過他
但又把他推入另一個坑
恩仇相抵
欠他的 也算是還清
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H 主管
曾經再會議當面辱罵他
說他不知好歹 說他別想再繼續幹
之後
他調離他的單位
頭也不回 狠狠打了他一臉
後來
H 主管在競爭中落敗
分配管理一些不重要的部門
下面山頭林立 聽調不聽宣 一個也叫不動
自己的元部門也被客戶認證為不重要的單位
大量裁員
元部門的 S 主管 一樣是打壓他的幫兇
現在
手下的人不是走光 就是被砍光
工程師要自己跑雜事
出差都找不到人
失勢
就此再無翻身機會
M 主管發配邊疆後
H 要是留在原地 就再也沒有人保他
要是跟著去海外 就身在另一個地獄
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S 客戶
是投訴他的黑手
背景深厚
幸運的在疫情期間被提拔到相當重要的層級
他動不了 S
在他調職的期間 S 膨脹的太快
遠遠超出他的能力範圍
他只能遠遠離開他
想起曾在會議上多次屌 S
那些都是他最棒的記憶
事後想想
他要調配海外的計畫
應該是被 S 擋下
S 客戶這麼做本是想打擊他
沒想到是救了他
海外據點現在是一個地獄
連過年都不能回家
雖是陰錯陽差
但確實恩仇相抵
那就兩不相欠
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N 員工
是個擺爛的台幹 曾經發信嗆他 老子請假就是不爽預告
N 仗著和老闆 G 常一起喝酒
人稱小皇帝 每天打混逍遙 沒人敢說他一句
後來
N 員工的靠山 G 被人鬥走
自己擺爛又被新主管 M 盯上
我見縫插針 藉機提供 N 擺爛的證據
很快 N 就被開除
連想撐到獎金發放都沒辦法 兩手空空的回家
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A 主管
在他調到麾下之後 把他放在實驗室做最基層的工作
他負責測試 盤點 送板
要聽 A 主管旗下 PM 的命令 連最小的員級都能屌他
一次盤點主板
甚至被男女 PM 當面痛罵
他當場忍住
然後刻意把返台時間拉長
那是最繁忙的一個月
他逍遙自在 留他們繼續水深火熱
回來
他接到新的派任
高層親自來電 指名要他到新的部門去做主管
A 主管下面的人眼睜睜目送他離開
才知道工廠之大 他們不過是一群井底之蛙
之後
A 主管和他同時參與晉升評鑑
A 主管緊張得要死
而他無比淡定
臨場表現優異
出來還不忘提點 A 主管幾句
要叫 A 主管知道
他們本來就是平級
甚麼時候輪的到你做老大
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J 主管
從他調到邊緣專案後就百般打壓
安排低階的工作 把他當最初級的工程師使用
現在
一個報關流程
就讓 J 主管被投訴到公司高層
每天打電話追收貨進度 間或和人劇烈爭吵
公司上下都知道這個麻煩人物 只會製造麻煩
J 主管本想把各種皮球都踢給他
沒想到自己在客戶面前被逼著接了最爛的屎
內外交逼
心力憔悴
彷彿身在地獄
很快
他就要離職
給他重重一擊 狠狠推他一把
讓他直接跌落最底的一層
讓他自己和 L 主管一起帶著一個殘破的團隊
去做最艱難的開發案
這會是最後的復仇
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很多和他有仇的人 發生過衝突的人
都先一步離職
這很正常
他畢竟是少數撐了很久 賺了很多 爬得很高的人
他從不羨慕離職的人
那些傻蛋
不知道世界上沒有比這裡賺錢更輕鬆的地方
不論如何
離職的人
和他就再無瓜葛
所有的東西都可以兩清
但他自己
離職前
有恩報恩
有仇報仇
恩仇兩斷
不相欠